Crea una conciencia por el conocimiento compartido y el trabajo en equipo, reforzando el aprendizaje en el lugar de trabajo.

Contenidos temáticos

  • La importancia del clima laboral. El líder y la inteligencia emocional como factores críticos de gestión.
  • Conceptos y definiciones modernas de coaching. Que es y no es el Coaching. Su origen y actualidad..
  • Las distinciones claves que propone el coaching empresarial basado en el deporte.
  • Los beneficios del coaching en la empresa.
  • Estrategias para el coaching motivacional. La motivación más allá de la compensación económica.
  • Las dificultades del contexto actual. Como abordar la falta de compromiso, ausentismo, colaboración, etc.
  • Las tres fuerzas que motivan a la gente. La Tarea del Coach

Contenidos temáticos

  • La solución de problemas mediante el coaching.
  • La gestión del talento.
  • Las competencias individuales frente a la motivación.
  • Los obstáculos para el coaching. La ansiedad, el temor, la desconfianza.
  • La Delegación, como principio del buen Coaching. Los principales motivos de la no delegación.
  • El entrenamiento y formación. De acompañamiento y de campo. Los errores típicos del Coach. La Observación.
  • El efecto Pigmalión. El efecto Galatea. Las teorías sobre las expectativas en el logro de un rendimiento exitoso de los recursos humanos

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